応募する＼福祉施設の介護職員／
～正社員×山梨市～
★無資格・未経験・ブランクOK！
★無資格の方の月給22.4万円～！
介護福祉士資格お持ちの方は月給23.5万円～！
★賞与年2回（業績による）！
★昇給年2回あり！
★研修制度・資格取得支援が充実！
★住宅手当など手当多数！
★残業少なめ！（月約5時間）
★休暇制度が豊富！
利用者様の日常生活を支え、寄り添ったケアを行なうお仕事です。
未経験の方も研修制度が整っているため、安心してスタートできます◎
福祉施設の介護職員×正社員×山梨市
- 福祉施設の介護職員×正社員×山梨市
募集要項
| 職種 | 福祉施設の介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格 | 無資格OK、未経験OK、ブランクの方OK 優遇 介護福祉士 |
| 勤務時間 | 早番、遅番、夜勤のシフト制 ①6:30〜15:30（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③16:30〜9:30（休憩120分） |
| 平均残業時間 | 月5時間程度 |
| 勤務地 | 山梨県山梨市牧丘町室伏2452 |
| 事業所 | 特別養護⽼⼈ホーム 笛吹荘 カインドネスケア |
| 交通アクセス | JR中央本線塩山駅から車で約5分（笛吹荘） JR中央本線東山梨駅より車で約5分（カインドネスケア） |
| 駐車場の有無 | 無料駐車場完備 備考 マイカー通勤OK |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 6か月 試用期間中の待遇：変動なし |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 働き方 変形労働時間制 1ヶ月単位（週休2日制相当） 想定労働時間：168時間 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 5日以上の連続休暇可能 リフレッシュ休暇(３年目以降、Max連続５日) ボランティア休暇 |
| 給与 | 金額 介護福 祉士：月給235,000円～ （資格・特殊業務・処遇改善・特定処遇改善手当含む） 無資格：月給224,000円～ (処遇改善・特定処遇改善手当含む) ※賃金規程の基本給テーブル及び役割定義表により決定します。 ※金額には毎月決まって支給する手当は含んでいます。 ※資格、経験、能力等により応相談 固定残業代 なし |
| 賞与 | 年2回（業績による） |
| 昇給 | 年2回 |
| その他手当 | 通勤手当：上限20,000円/月 住宅手当：上限25,000円/月 資格手当：10,000円/月(介護福祉士) 扶養手当：配偶者8,000円、第2子まで5,000円、 第3子8,000円/月 役職手当 特殊業務手当：10,000円/月(介護福祉士夜勤あり) 夜勤手当：7,000円/1回あたり 残業手当(残業代全額支給) 処遇改善手当：28,000円/月 特定処遇改善手当：10,000円/月（介護福祉士） 8,500円/月(その他の資格) 宿直手当：7,000円/1回あたり 自主参加研修手当 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 転勤 | 施設移動あり（面接時にご説明します） |
| 採用フロー | ①エントリー ②書類審査 ③面接1回 ④合否 面接から採用まで約1週間 |
ポイント
POINT 01
- 学び続けられる環境で、成長をしっかりサポート！
- 外部研修を含む多くの研修を法人負担で
受講可能◎
研修は業務として参加いただくため、安心して知識や技術を身につけられます。
上司からの推薦による参加だけでなく、自ら希望して挑戦できる機会もあり、
一人ひとりの「成長したい」という想いを大切にしています。
POINT 02
- ★役割等級制度で昇給基準が明確！年2回の昇給チャンスあり！
- 役割等級制度を導入しており、
「何ができるようになれば評価されるのか」が明確です。
年2回の昇給機会があり、担当できる業務や役割の幅が広がるほど
着実に給与アップを目指せる仕組みを整えています。
日々の頑張りや成長が正当に評価される環境です。
POINT 03
- 長く働くほど嬉しいリフレッシュ休暇制度！
- 長く働く職員への感謝を込めて、
勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度を設けています。
勤続3年以上で3日、5年以上で4日、8年以上で毎年5日を付与。
しっかり休息を取りながら、仕事もプライベートも充実させ、
安心して長く働き続けられる環境です。
インタビュー
OKさん介護職員仕事のやりがいを教えてください。
利用者様の日常を支え、
「ありがとう」と言っていただける瞬間にやりがいを感じます。
小さな変化に気づき、寄り添えることが魅力です。
業務内容
- 介護職員として、
利用者様の日常生活のサポートや
安心して過ごせる環境づくりを
お任せいたします！ - ▼具体的には
・生活介助
・レクリエーションなどの企画・実施
・利用者様の見守り
・介護記録作成
・多職種との連携
- 入職後の流れ
- はじめはエルダー（先輩）の指導のもと
日勤帯の業務を覚えていただきます。
個別の習熟状況により夜勤の仕事を
覚えるようになるので
人によって夜勤が出来るまでの期間は違います。
慣れてきたら、担当業務を少しずつ習得します。
その後、利用者様の状態に合わせながら、
自立して介護業務を担当します。
福利厚生
健康・医療関係 健康診断
インフルエンザ予防接種補助
メンタルヘルスケア
(ストレスチェック)働き方支援 再雇用制度
副業OK自己啓発関連 資格支援制度（研修費法人負担）
研修費補助制度
新入職員研修プログラム
エルダー・メンター制度
中核者研修
社外セミナーの参加
(参加自由・内容により受講料法人負担の場合もあり)職場環境関連 被服費支給
髪型・髪色一部自由ライフイベント支援 結婚・出産お祝い金 弔事見舞金
レジャー・懇親会 宿泊施設、レジャー等の割引（AZAMAS）
職員懇親会補助制度資産形成・将来設計 退職金制度（勤続3年以上）
その他 まかないあり 1食250円
1日のスケジュール
06:30
離床介助・整容・食事介助・服薬介助
08:00
口腔ケア・臥床介助
09:00
入浴介助または、ホール見守り 排泄介助
10:30
離床介助
11:30
休憩 ローテーション
12:15
食事介助・服薬介助
13:00
口腔ケア・臥床介助
13:30
レクリエーション活動
14:00
臥床介助・おやつ準備 休憩15分
15:00
おやつ介助
15:30
退勤
法人について
法人について
社会福祉法人壽光会は高齢者福祉事業を通じて、
地域に暮らす方々の安心と豊かな生活を
支えてきました。
利用者様一人ひとりの想いや生活背景に寄り添い、その人らしい毎日を実現できる支援を
大切にしています。
また、職員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れ、互いに支え合いながら成長できる組織づくりを推進しています。
地域との繋がりを大切にし、
これからも信頼・必要とされる存在として、
福祉サービスの充実と発展に
取り組んでまいります。
事業内容について
事業内容について
社会福祉法人壽光会では、
特別養護老人ホームをはじめ、
短期入所生活介護、デイサービス、
訪問介護、居宅介護支援、
小規模多機能型居宅介護、
グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、多様な介護・福祉サービスを展開しています。
地域ごとのニーズに応じた幅広い事業を通じて、
利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、
住み慣れた地域で安心して生活を続けられる環境づくりを支援。
多職種が連携しながら、利用者様だけでなく、
ご家族にも安心と充実を届けるサービス提供を
目指しています。
法人概要
| 法人名 | 社会福祉法人壽光会 |
|---|---|
| 住所 | 〒404-0012 山梨県山梨市牧丘町室伏2452 |
| 理事長名 | 武藤 岳人 |
| 事業内容 | 介護保険 |
| 設立年月 | 2012年10月 |
| 従業員数 | 170人 |